一季度扬州美容美发最缺人职高技校生比大学生更易找工作

2016年一季度扬州市人力资源市场职业供求状况分析报告日前出炉：1个人可挑选1.24个岗位，市场上供大于求，求职者找工作不难。

1个人可挑选1.24个岗位

一季度，进入各类公共人力资源市场招聘的用人单位共有1180家，提供就业岗位信息3174条，累计需求招聘各类人员共3.44万人；进入劳动力市场求职登记的各类人员共2.79万人，求人倍率为1.24，也就是1个人可挑选1.24个岗位。

较去年同期相比，需求减少1660人，降幅4.60%；求职减少1491人，降幅2.22%；求人倍率增加0.01。

较上季度相比，需求减少547人，降幅1.53%；求职减少1225人，降幅4.21%；求人倍率增加0.04，人力资源市场的总体供大于求。

制造业仍是需求主体行业

一季度，第一产业需求人数113人，需求占0.33%，第二产业需求人数17378人，需求占50.45%，第三产业需求人数16952人，需求占49.22%，二、三产业需求比重相差1.23%。

第二产业中，制造业需求人数为14449人，需求比重占本季度需求总数的41.95%。

第三产业中，需求主要集中在批发零售业、居民服务业、信息传输计算机服务业、住宿餐饮业四大类，需求人数分别为3376人、3130人、2856人和2643人。三产需求中，批发零售业需求最多，占总需求的9.80%。

单位负责人和专业技术人员缺乏

近年来，企业对于单位负责人和专业技术人员的需求相对较大，但供给相对缺乏，求人倍率分别为1.44和1.32。今年一季度，用工缺口较大，商业服务人员、生产运输设备操作工和办事人员都是需求大于供给。

市劳动就业服务中心工作人员表示，单位负责人主要是管理人员，看似风光，其实“没有几把刷子”是挑不了管理这一块担子的。

市场最缺美容美发人员

按缺口数来看，需求大于求职缺口最大的前十个职业分别为：

缝纫制品再加工人员、推销展销人员、企业管理人员、保育家庭服务员、其他餐饮服务人员、电子设备装配调试工、机械冷加工人员、美容美发人员、清洁工和传递员。缺口最多为912人，最少为311人。

按求人倍率来看，倍率最大的前三个职业分别是美容美发人员、清洁工和缝纫制品再加工人员。美容美发人员收入不低，但对从业人员技术要求较高，而且工作压力较大，因此得不到求职者的青睐，求人倍率高达2.45。

检验计量人员供给过剩

需求小于求职缺口最大的十个职业分别是：

行政办公人员、财会人员、机动车驾驶员、物业管理人员、保管人员、营业人员收银员、其他社会服务人员、体力工人、中餐烹饪人员和检验计量人员。

其中，求人倍率较小的前三个职业分别是检验计量人员、财会人员和机动车驾驶员，求人倍率分别人0.47、0.53和0.54。

新成长失业青年成求职主体

一季度，求职人员主要以新成长失业青年和就业转失业人员为主，求职人数分别为4839人和4620人，求职比重分别为17.37%和16.58%；其次，是本市农村人员、其他失业人员和在业人员，求职人数分别为4321人、4013人和3765人，求职比重分别为15.51%、14.40%和13.51%。

所谓新成长失业青年，主要是指城镇登记失业人员中，从未就业且正以某种方式寻找工作的人员。包括普通初高中、职业高中、技校及大中专毕业生中未能升学、参军、被单位录用的人员，以及其他初次失业的人员，其中有不少大学应届毕业生。

45岁以上就业空间较小

一季度，需求人数集中在25-34岁和16-24岁两个年龄段，需求人数分别为10651人和9826人；45岁以上需求只有3149个岗位。

求职人数主要集中在25-34岁和16-24岁两个年龄段，求职人数分别为为8909和8631人，求职比重分别为31.98%和30.98%。

需求人数以高中初中为主

一季度，需求人数以高中和初中为主，需求人数分别为8137人、7059人，需求比重分别为23.62%和20.49%。

求职人数以高中和初中为主，求职人数分别为7670人和6892人，求职比重分别为27.53%和24.74%。按求人倍率来看，硕士以上学历的求职者求人倍率为1.40，就业机会相对较多。

大学生求职难于职高生

技术等级上，高级专业技术职务和中级专业技术职务需求大于求职，无技术等级或职称需求小于求职。

文化程度上，职高、技校、中专学历毕业生需求大于求职，大学学历毕业生需求小于求职。职高、技校、中专学历毕业生求人倍率1.43，大学学历毕业生求人倍率0.96。